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        工作服制作的测量方法,以及统一工作服的好处有那些?
        编辑 : 圣达信工程服 时间 : 2019-12-04 10:44:36浏览量 :0

        工作服展现的是一个企业的形象、企业的文化,所以说,在工作服制作的时候任何细节都马虎不得,尤其是量体的工作。下面小跟随小编一起去看看工作服制作的测量方法,以及统一工作服的好处有那些?

        工作服制作的测量方法,以及统一工作服的好处有那些?

        一、工作服制作的测量方法

        胸围:皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。

        腰围:腰部最细位置水平环绕一周。

        腰节:一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时,就需要量取前后腰节尺寸,即在腰部最细处围一条皮尺成水平,自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸,即为前后腰节的尺寸。

        臀围:在臀部再丰满位置水平环绕一周。

        总长:代表工作服“号”,由头部定点垂直量至脚跟。

        衣长:由前身左侧脖根处,通过胸部最高点测量所需长度,一般视款式特点而定。

        袖长:由左肩骨外端顶点量至手的虎口,按款式需要增减长度。

        肩宽:由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点,软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形

        工作服制作的测量方法,以及统一工作服的好处有那些?

        二、统一工作服的好处有那些?

        工作服形象虽然属于视觉识别的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。

        无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。

        以上就是小编为你带来的关于工作服制作的测量方法,以及统一工作服的好处有那些的介绍,如果你还想知道更多相关知识,可以点击关注本站了解更多内容。


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